청년 내일채움공제란? 쉽게 확인하고 놓치지 말자

청년을 대상으로 좋은 정책이 있어 소개 드리려 합니다. 조건 및 혜택 확인하셔서 좋은 기회 놓치지 마시기 바랍니다.

 

내일채움공제란?

내일채움공제는 중소기업 근로자의 장기근속을 위해 마련된 복지 정책입니다. 정부와 기업이 2년동안 근무하는 청년에게 적립식으로 돈을 지급하여 2년 후 목돈을 마련할 수 있는 제도 입니다. 

 

 

그런데 재직 기간에 따라 청년형과 재직자형으로 구분됩니다.

근무기간이 6개월 미만일 경우 청년형으로 근무기간이 6개월 이상일 경우 재작자형으로 구분되어 집니다.

청년형과 재직자형의 가장 큰 차이는 근무일 입니다. 청년형은 2년이지만 재직자형은 5년입니다. 회사를 5년동안 꾸준히 다닐 자신이 없다면 입사 6개월 이전에 꼭 신청 하세요!

입사 6개월이 지났다면 청년형으로 신청이 안되면 무조건 재직자형으로 신청해야 합니다.

 

청년 내일채움공제

청년 내일채움공제에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

재직기간이 6개월 미만이여야 하며

가입기간은 2년입니다.

청년(자가) 부담금은 월12.5만원이며 총 300만원입니다.

2년동안 정부와 기업에서 적립해준 돈을 더하면 1200만원+a 을 수령할 수 있습니다.

a는 이자입니다.

 

 

엄청난 혜택들이니 조건이 된다면 반드시 신청하는걸 추천드립니다.

 

그럼 자세한 조건에 대해 알아보겠습니다.

 

나이: 만15세 이상 34세 이하(단, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 적용 가능하며 최대 만39세까지 가능합니다.)

월급: 300만원 이하

고용보험 이력: 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야 합니다.

(단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입에서 제외 됩니다.)

학력: 학력에 제한은 없으나 재학, 휴학중인 자는 제외 됩니다.(단, 졸업예정자는 가능)

 

그리고 중요한 부분!

사업장의 규모가 5인 이상되어야 합니다. 5인 미만은 벤처기업이나 문화콘텐츠산업등 일부 기업은 예외가 있으나 취업시 5인 미만 사업장이라면 반드시 확인하시길 바랍니다. 5인 미만 사업장일 경우 대부분 안되는곳이 많습니다. 가끔 이를 미끼로 곧 5인 이상이 되니 그때 진행하도록 해 주겠다는 사업장이 있습니다. 물론 간혹 약속을 지키는 곳도 있겠지만 입사 후 대부분 나몰라라 하는곳이 많으니 면접시 확인 하시길 추천드립니다.

 

 

청년 내일채움공제 신청 절차

워크넷을 통해 신청이 가능합니다만 기업이 먼저 신청을 한후 확인이 가능합니다. 워크넷을 통해 자세한 사항이 확인 가능합니다.

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

청년내일채움공제

 

다시 정리하자면 기업이 먼저 신청을 한 후 '청년 내일채움공제 대상자'로 선정이 되었다면 본인이 워크넷에 접속하여 참여신청을 한 후 청약 신청을 진행하면 됩니다.

 

대상자 알고 있으면 도움이 되는 정보

기업에서 2년동안 나가는 돈이 발생하다 보니 꺼리는 곳도 있습니다. 하지만 기업에서 실제적으로 부담하는 금액의 전체 또는 일부를 정부에서 지원해 주니 대상자 본인이 반드시 꼭 알아야 할 정보를 확인해 보시길 바랍니다.

 

 

내일채움공제를 진행하게 되면 기업이 부담해야 하는 금액을 기업의 근로자수에 따라 정부에서 지원해 주는 제도가 있습니다.

근로자 30인 미만 사업장 100%지원

근로자 30~49인 사업장 80% 지원

근로자 50~199인 사업장 50% 지원

근로자 200인 이상 사업장은 지원 없음

 

30인 미만 사업장일 경우 전액 지원해주기 때문에 부담감이 전혀 없으니 꼭 알고 있으시길 바랍니다.